每一个组织架构完善的体能机构，都会有少儿体能培训馆的教练培训，体能教练定期聚集并开展研讨会是提升体能教练教学水平的重要手段。如果一家体能机构开设加盟业务，那么这个环节就会更为重要。如何才能构建一套完善的少儿体能教练培训体系呢？在这个体系中是否对于体能教练证书有刚性要求呢？小象皮尼本次就来和大家探讨这个问题，希望能给大家一些实用的建议。

1.体能教练培训体系如何建立

首先，作为一家体适能机构，我们必须要有足够的校区运营经验与课堂教学经验的积累，然后才有能力去建立一个独属于自己的体能教练培训体系。因为培训体系并不是简单的讲PPT，如果要开展定期的体能教练培训，就需要做到每一次培训都师出有名，都可以让参与培训的教练有足够的知识可以学习。

这就需要一个机构的大量经验教训以及案例的积累，与此同时还要不断地进行课程的创新、研发和测试，才能保证培训的质量和频次。

2.单店体能馆该如何进行培训

如果只是单店，并没有总部作为集合点，那么该如何对在职的体能教练进行培训呢？方法也是有的，我们可以通过一些专业的体能教练培训研讨会等寻找机会，找到合适的培训课程后进行深度学习和反思，并且一定要应用到实际的课堂教学中，实践才能检验所学到的知识是否合用。

当然，如果单店是通过加盟合作的形式开设的，我们可以直接找加盟总部寻求体能教练的培训内容，并要求他们开展培训研讨会，这是一家体适能加盟机构在加盟服务中非常基础的部分。

3.加盟合作校区的培训方式

正如上文所言，如果已经加盟了一家儿童体能机构，那一般都会有体适能教练的定期培训和研讨会，这是最适合当下在岗的体能教练的培训方式，因为可以迅速的获取大家在课堂中的经验和教训，避免自己以后也犯下同样的错误。除此之外，在条件足够的情况下，甚至可以组团参加体能教练证书的考核。

少儿体能教练怎么培训这个问题相信大家都有所了解，其实在日常的课堂中，也有很多可以改进和学习的地方，这需要教练自身有反思能力和总结意识，不能得过且过，孩子的教育不论是体适能亦或是文化课，这都是非常需要重视的方向，马虎不得。