我们之前也在类似的文章中说过，一个体能老师是必须要具备自我追求的。少儿体能培训机构的体能老师，是教学品质的最前端的保证，是孩子能够较为完整的进行课程且达成基础训练要求的基础保证。但是更重要的是，一个体能老师身上肩负的是孩子的身体健康发育与身体素质的提升，在整个儿童体适能行业都在飞速发展的时候，如果一个体能老师固步自封不做改进，那么这对于整个机构而言都是一个大问题。本次小象皮尼就来和大家说一说，儿童体能老师培训的那些事儿。

1.专业儿童体能知识培训

在课堂上，孩子们的目光会集中在体能老师的身上，体能老师的一举一动都会影响孩子接下来的课程，所以首先我们必须要注重的就是体能老师在教学方面的培训。小象皮尼每周的教研会就会让校区的老师前往总部，让他们进行上一周的课程反思，还会有专门的体验官不定期前往校区查看课堂教学的品质，其最终目的就是为了让孩子能够有一个更好的课堂和更好的老师，在教育这一块，体适能馆绝不能马虎。

2.课堂教学节奏培训

一堂课的内容会被完整的写在教案中，发放给校区老师并做相关培训后，我们会发现，新上岗的体能老师很容易出现一个问题，那就是课程的时长无法把控，比如本来一节课有4个环节，实际上有时候这名体能老师只能上到2个环节，有的时候却上完了4个环节却还没有到下课时间。这涉及到实际的参与课堂的孩子数量以及具体表现情况，体能老师需要根据实际的状况来进行教学节奏的调整，最大化利用课堂时间。

3.与孩子的沟通培训

每个做体能老师的人都应该是喜欢孩子的类型，因为他们可以说一天到晚都要和孩子进行沟通，且还需要让他们听话可以遵守课堂规则完成课堂上的训练，带过孩子的人都知道，这太难了，更别提一个班上可能会最多有8个孩子一起出现。那么此时体能教练就需要足够的技巧让孩子能够在课堂规则以内运动起来，也不至于到处乱跑最终导致课堂无法无天。

从以上三个方面我们能够看到，作为一个必要的环节，少儿体能老师培训是每一个体能机构都必须做到的事情，因为如果做不到，就会从产品层面直接降低一家体能馆的竞争力。